Un objetivo ha de definirse siguiendo la regla SMART plus

S(specific) + M(measure) + A(agreeded) + R(realistic) + T(time) + plus (ethical, ecologic)

Además, el objetivo SMARTplus tiene como características:

• Expresado en positivo para enfocar hacia la acción
• Registrado: Para reforzar el nivel de compromiso es importante registrar el objetivo por escrito y mantenerlo bien visible
• Emociona y es deseado
• Relevante: importante, significativo
• Depende de uno mismo
• Alineado con los objetivos de mi empresa
• Legal, ético, ecológico

Recomendaciones

Identifica tu situación ideal o la de tu equipo.

Trabaja tu empoderamiento o el del equipo y el compromiso con el objetivo, la coherencia del lenguaje del cuerpo y la emoción.

Conecta con tus valores, los del equipo o de la empresa que son el motor para conseguir los objetivos