Descripción de la fase Aprendizaje
Fase del cambio y la transformación. Reconocimiento de lo que quieres aprender o hacer de forma diferente
Claves de la fase
Reto de transformar tu conocimiento en acción
Aprender para generar acciones efectivas
Trabajar el aprendizaje para cambiar tu comportamiento y generar nuevas acciones enfocadas tu objetivo (primer nivel)
Trabajar el cambio de observador, las distinciones ontológicas y las posiciones perceptivas (aprendizaje de segundo nivel)
Identificar tus creencias potenciadoras o limitadoras y la gestión eficaz de emociones productivas para desarrollar un cambio sostenible (aprendizaje de tercer nivel)
Identificar y gestionar eficientemente tus estados de ánimo para lograr los resultados esperados.
"Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo" Benjamín Franklin