Claves de la fase
Revisar si el contexto es adecuado, si el objetivo es Smart+, qué aprendizajes he logrado hasta el momento, si he analizado todas las opciones y si el plan de acción es el más eficiente
Medición de los indicadores de progreso
Identificar mis posibles limitaciones en el proceso realizado
Reconocer mis propios avances y los de mi equipo y felicitar por los logros alcanzados
FUNDAMENTOS
El sistema de seguimiento se ha de acordar en la fase de fijación de los planes de acción y objetivos
- La fase de seguimiento es imprescindible y necesaria en un proceso de desarrollo
- El seguimiento es integral, es decir, se da a lo largo de todo el tiempo y en todas las fases
- Es esencial el reconocimiento de todos los avances de mi colaborador y, a la vez, analizar y explorar las posibles limitaciones u obstáculos que pueden aparecer durante el ciclo de vida del proceso
- También se identifican las posibles resistencias del proceso hacia el objetivo
Animar y apoyar en todo momento a nuestros equipos, de una manera sincera, para fomentar la autoestima y la confianza e impulsar la autonomía de los colaboradores (empoderamiento)
"Cuando el objetivo te parezca difícil, no cambies de objetivo; busca un nuevo camino para llegar a él" Confuccio